LE SITE S'ENGAGE

Le site PSA Peugeot Citroën de Rennes travaille avec différentes associations et entités institutionnelles sur des thématiques sociales, environnementales… et s’engage activement pour l’amélioration de l’environnement de travail et de vie de tous.

Diversité de l’emploi     

• Le Groupe PSA Peugeot Citroën est l’une des premières entreprises françaises à obtenir le Label Diversité créé par le Gouvernement et certifié par l’AFNOR. Il a pour objet de promouvoir les bonnes pratiques RH en matière de promotion de la diversité, d’égalité des chances et de prévention de la discrimination.
• Dans le cadre de cette démarche, le site de Rennes travaille en partenariat avec la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE). Actuellement, 21% des employés du site sont des femmes et le taux d’embauche de personnel handicapé est de 11,68.

Santé des salariés

•  Le programme CPA (Coordination Psychotropes Assistance) sensibilise les salariés de l’usine aux dangers de l’alcool et des psychotropes. Elle accompagne et soutien les salariés dépendants.
• En partenariat avec l’association ADELIOS, le site de Rennes sensibilise ses salariés à la lutte contre l’ostéoporose.
• Le programme SANTAL mis en place en 2003 sensibilise les salariés de l’usine à l’importance d’un bon équilibre alimentaire pour leur santé. La gamme alimentaire proposée au self et en distribution de proximité a été élargie afin que les salariés puissent mettre en application les conseils donnés lors des campagnes de communication.